Compromiso con la igualdad

La igualdad nos beneficia, contribuye a un mejor ambiente de trabajo, a una optimización profesional de los recursos humanos, a una mejora en la productividad y competitividad empresarial, y a una mayor identificación por parte de la plantilla con ELEKO, y provoca un mayor desarrollo de la creatividad y la innovación.

Nuestro I Plan de Igualdad (2019-2023) nos compromete a favorecer e impulsar la igualdad de oportunidades, poniendo los medios humanos y materiales para que la igualdad sea una realidad en la empresa y haciendo participe a toda la plantilla.

Manifestamos nuestro compromiso en el establecimiento de acciones que nos hagan llevar la igualdad formal a la igualdad real, tanto en el ámbito de nuestra empresa, como en la aportación de nuestras metas a la sociedad en general, incidiendo en las áreas que desde la organización podemos desarrollar: creación de empleo, conciliación  de la vida familiar y laboral, clasificación profesional, formación y promoción, salud laboral , comunicación y lenguaje inclusivo.

Contamos con:

  • Comisión de Igualdad
  • Comité de Responsabilidad Empresarial
  • Plan de Igualdad
  • Buzón Ético
  • Protocolo de actuación en caso de acoso
  • Manual de lenguaje no sexista

Las medidas de conciliación las propone voluntariamente la empresa para facilitar el cumplimiento de las responsabilidades laborales y familiares y se han recogido en un folleto para difundirlas entre la plantilla.

Estas medidas de conciliación contemplan ascendientes, descendientes y plano personal

La Consellería de Economía, Emprego e Industria de la Xunta de Galicia por orden del 20 de diciembre de 2018 (DOG Nº19, 28-01-2019) estableció las bases reguladoras para un programa de “Ayudas para implantar la responsabilidad social empresarial (RSE), la igualdad laboral y la conciliación laboral y personal, cofinanciadas por el programa operativo FSE Galicia 2014-2020” concediendo a Eleko Galicia SL una Subvención para llevar adelante la ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

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